2011年1月29日，济宁银行隆重举办2010年度总结表彰大会暨迎春联欢会，济宁市金融办、市人民银行、市银监分局有关领导应邀出席了会议。
表彰会议由陈振勇副行长主持，李印喜行长对全行2010年工作进行了全面总结。他指出，2010年，在济宁市委、市政府正确领导下，在各职能部门的监管指导下，全行上下按照董事会制定的发展策略，借助更名带来的全行性质转变，实施了新一轮增资扩股，创新推出了网上银行、短信银行等新业务，完成了国际业务筹建工作，引进德国小微贷款技术启动了差异化发展战略，设立了第一家跨区域支行——枣庄滕州支行，经受住了宏观经济形势复杂性和股份银行集中进驻带来的严峻考验，各项业务取得了历史性新突破，全面完成了了董事会制定的各项任务。是我行机构扩张最快、并顺利了实施了跨区域设置机构的一年；是推出各项新业务最多、并取得成绩最大的一年；是整体发展全面提速、发展速度最快的一年；也是各项指标变化最大、员工得实惠最多的一年。同时，李行长明确了2011年全工作的思路，即按照董事会提出的总体要求，以业务创新为依托，强力推进电子银行业务和外汇业务的发展；以建立高效、廉洁的外勤营销队伍为根本，积极推动信贷客户的快速增长和票据贴现业务的稳健发展；以VIP客户营销和维护为重点，努力增加能为我行带来更多综合效益的优质客户；以小微贷款专营支行成立为契机，努力推进我行向支持微小企业发展的战略转型；以加快实施机构扩张战略为机遇，加快实现做大做强的目标；以防范操作风险、信用风险、流动性风险和各类案件为中心，积极进行风险防范长效机制建设。他要求全行上下，要大力弘扬求真务实的工作作风，进一步解放思想，在新起点上谋求更高水平的发展；在解放思想中统一思想，用我行美好的发展前景激励人心，使各项目标任务、思路举措转化为全行员工的共同意志，不争论、不折腾；要始终旗帜鲜明地支持改革者、激励创业者、重用干事者、容忍失误者、鞭挞懈怠者，激发全行上下争先创优，持续增强稳健发展的内在动力。特别是中层以上管理干部要敢于担当、大气干事，在成绩面前，保持清醒头脑；在困难面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢做敢为、敢于担责，把济宁银行建设成为真正的精品银行。
李敏董事长代表行党委 董事会发表了热情溢满的新春致辞。对全行取得的优异成绩给予了充分的肯定，鼓励全行员工深入贯彻落实科学发展观，进一步完善公司治理，按照董事会研究确定的“差异化、特色化”发展战略，坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位，加强激励约束体系和风险控制体系建设，加大产品创新和市场开拓力度，加快机构建设和跨区域发展步伐，继续保持“良好银行”和最高监管评级的荣誉，努力为股东创造更大价值，为社会创造更多财富，为员工创造更好的福利。并向一年来辛勤工作、无私奉献的全行干部员工，以及员工家属致以节日的问候和新春的祝福；向多年来关心支持济宁银行发展的各级领导，社会各界表示衷心的感谢。
随后，会议对全行先进单位和先进个人进行了表彰，并在欢快、热烈、祥和的节日气氛中观看了由济宁银行员工自编自演的文艺节目。
